Thời gian qua, có không ít các doanh nghiệp (DN) phá sản đã làm ảnh hưởng không ít đến người lao động (NLĐ). Trong đó, tình trạng DN phá sản khi còn nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) dẫn đến quyền lợi về BHXH của NLĐ chịu ảnh hưởng diễn ra khá phổ biến. Vì vậy mà mới đây, BHXH Việt Nam đã ban hành Công văn hướng dẫn cụ thể về việc thực hiện chế độ BHXH cho NLĐ khi làm việc tại các đơn vị sử dụng lao động phá sản còn nợ tiền BHXH. Theo đó, khi thời gian tham gia BHXH được đóng bổ sung thì tính cộng nối thời gian đóng BHXH để điều chỉnh lại chế độ hưởng lương hưu theo quy định của chính sách tại thời điểm hưởng lương hưu.
Chế độ cho NLĐ tại các DN phá sản còn nợ tiền BHXH
Chế độ hưu trí cho NLĐ tại các DN phá sản còn nợ tiền BHXH
Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Công văn 2802/BHXH-CSXH; về thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động phá sản; còn nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội. Theo đó, trường hợp người lao động làm việc tại đơn vị người sử dụng lao động phá sản còn nợ tiền bảo hiểm xã hội sẽ được giải quyết chế độ hưu trí như sau:
- Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết hưởng lương hưu đối với người lao động đủ điều kiện về tuổi; và thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội (không gồm thời gian còn nợ tiền bảo hiểm xã hội); theo quy định của chính sách tại thời điểm hưởng lương hưu.
- Khi thời gian tham gia bảo hiểm xã hội được đóng bổ sung; thì tính cộng nối thời gian đóng bảo hiểm xã hội; để điều chỉnh lại chế độ hưu trí; theo quy định của chính sách tại thời điểm hưởng lương hưu.
- Đồng thời xác định số tiền chênh lệch phát sinh; theo quy định của chính sách tiền lương từng thời kỳ; để chi trả bổ sung cho người lao động kể từ thời điểm hưởng.
Chế độ tử tuất
Về chế độ tử tuất, giải quyết trợ cấp mai táng đối với thân nhân; khi người lao động có từ đủ 12 tháng đóng BHXH bắt buộc trở lên; theo quy định tại điều 66, luật BHXH năm 2014; hoặc có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện từ đủ 60 tháng trở lên. Giải quyết hưởng trợ cấp tuất hằng tháng đối với thân nhân; khi người lao động có từ đủ 15 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên; có thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng; mà không lựa chọn hưởng trợ cấp tuất một lần.
Để đảm bảo quyền lợi hưởng BHXH lâu dài cho người lao động; BHXH nêu rõ: chưa giải quyết hưởng trợ cấp tuất đối với người lao động có đủ 15 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên (tính cả thời gian còn nợ tiền đóng BHXH); có thân nhân đủ điều kiện và đề nghị hưởng trợ cấp tuất hằng tháng.
Thông tin thêm về hỗ trợ trẻ em là con của sản phụ nhiễm Covid-19
Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa ký ban hành Quyết định 1013/QĐ-BLĐTBXH; về việc Hỗ trợ cho trẻ em là con sản phụ bị nhiễm Covid19. Theo đó, mỗi trẻ em là con của sản phụ bị nhiễm Covid-19 được hỗ trợ 1 triệu đồng. Theo đó, người được hỗ trợ là những trẻ em là con của sản phụ bị nhiễm Covid-19 tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; được sinh ra trong khoảng thời gian từ ngày 27/4 – 31/12/2021.
Theo đó, Danh sách trẻ em được hỗ trợ do Sở Lao động – Thương binh vã Xã hội các tỉnh; thành phố trực thuộc Trung ương tổng hợp. Định mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/trẻ em. Kinh phí lấy từ nguồn vận động của Quỹ Bảo trợ trẻ em Việt Nam. Quyết định 1013/QĐ-BLĐTBXH được ban hành ngày 8-9-2021. Tiếp tục theo dõi chúng tôi để nhận thêm nhiều thông tin hấp dẫn nhé.